A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) vai repor 27 vagas destinadas a professores pretos e pardos que não foram oferecidas em concursos realizados nos últimos anos. A medida atende a uma recomendação do Ministério Público Federal (MPF), que identificou falhas na aplicação da política de cotas.
Entre setembro de 2014 e abril de 2023, a Unirio realizou concursos separados por departamento, o que reduziu a reserva de vagas para pessoas negras. A instituição reconheceu que essa fragmentação de editais resultou na diminuição das oportunidades e se comprometeu a corrigir a situação.
Vagas no magistério dedicadas a cotas raciais vão aumentar em 10%
Para compensar, os próximos concursos para professores do magistério superior terão 35% das vagas reservadas para candidatos pretos e pardos. O percentual combina os 25% exigidos por lei com um adicional de 10% para reparar a deficiência histórica.
Além disso, a universidade vai unificar os concursos, calculando a reserva de vagas sobre o total do edital, e não mais por área de forma isolada. A distribuição das vagas entre diferentes áreas só será feita após a divulgação do resultado preliminar, com base em uma lista única de classificação.
A Unirio também se comprometeu a não publicar editais com menos de duas vagas, salvo em casos de urgência comprovada, para garantir que a política de cotas não seja prejudicada por concursos pequenos.
