ATUALIZAÇÃO 18/02 às 18h40 para inclusão de posicionamento do IMPA
O Ministério Público Federal (MPF) identificou, a partir de representação encaminhada pela Educafro Brasil, irregularidades em um concurso divulgado pelo Instituto de Matemática Pura e Aplicada e Tecnologia (IMPA Tech). O edital de processo seletivo não prevê banca de heteroidentificação e outros mecanismos necessários para prevenir fraudes ao sistema de cotas raciais do instituto.
O MPF recomendou ao IMPA Tech, a criação de uma banca de heteroidentificação para o processo seletivo do Bacharelado em Matemática, Tecnologia e Inovação. Esse tipo de banca é composta por pessoas capacitadas para verificar a veracidade da autodeclaração dos candidatos às vagas destinadas ao sistema de cotas, de forma a evitar fraudes.
O instituto tem um prazo de cinco dias para se manifestar sobre o despacho e tomar as providências necessárias. O MPF aguarda essa manifestação e a implementação das medidas recomendadas, com o prazo do expediente prorrogado por mais 90 dias.
IMPA Tech diz que não se enquadra nas exigências da Lei
O IMPA Tech informou que já adota, de forma voluntária, o sistema de cotas raciais baseado na autodeclaração, como critério para validação da inscrição dos candidatos. Além disso, o instituto alegou que é uma instituição privada e não se enquadra nas exigências da Lei que determina às instituições federais de ensino superior a reserva de 50% de suas vagas para estudantes que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas. Essas vagas incluem cotas para pessoas autodeclaradas pretas, pardas, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência
No entanto, o MPF entende que, devido ao seu vínculo com a administração pública, o instituto deve seguir as normativas federais sobre cotas raciais. Embora o IMPA Tech seja uma entidade privada, ele mantém vínculos com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e com o Ministério da Educação (MEC), oferecendo seu curso com o apoio do Governo Federal e da Prefeitura do Rio de Janeiro.
O MPF reconhece que o IMPA Tech já possui um procedimento para cancelar matrículas em casos de fraude na autodeclaração, mas considera essa medida insuficiente. O Supremo Tribunal Federal (STF) já reconheceu a legitimidade da utilização de critérios de heteroidentificação, além da autodeclaração, e o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos determina que a autodeclaração deve ser confirmada por meio desse procedimento.
Diante disso, o MPF enfatiza que, por se tratar de um certame público, o processo seletivo do IMPA Tech deve se submeter às regras da Lei de Cotas, incluindo a necessidade de uma banca de heteroidentificação.
IMPA se manifesta sobre ação do MPF
O IMPA afirmou que o MPF não identificou ilegalidades no concurso realizado pelo IMPA Tech, programa de graduação do instituto. O órgão fez apenas uma recomendação ao IMPA para adoção de uma banca de heteroidentificação para o processo seletivo do Bacharelado em Matemática, Tecnologia e Inovação.
Segundo o instituto, a recomendação do MPF foi aceita e o IMPA Tech passará a adotar a banca de heteroidentificação na próxima seleção para a graduação.
Desde o primeiro processo seletivo, realizado em 2024, o IMPA Tech adota, de forma voluntária, um sistema de cotas raciais baseado na autodeclaração, que serve como critério para a validação das inscrições dos candidatos. Até o momento, o instituto não tomou conhecimento de falhas no modelo adotado, que é previsto na lei de cotas.
O IMPA reafirmou seu compromisso com a inclusão e a diversidade.
O MP tem que analisar o processo seletivo para se trabalhar no IMPA. Parece que só entram os amigos dos amigos.
Esses coordenadores do IMPA não servem nem para coordenar uma padaria.
La so entra para trabalhar se for amiga da Super-Gerente. Todo mundo sabe do seu “aquário”. Uma vergonha uma instituição desse nível ter em seus quadros essa pessoa com a conivência do Diretor
Só acharam isso de irregular? meu filho foi classificado para entrevista na posição um (espécie de psicotécnico) com a nota do Enem, contista de escola pública e não se declarou cota racial (afirmativa); após o resultado da entrevista ele não foi classificado, também não sabe o motivo e apareceu um nome de outro aluno classificado que não estava na lista dos que estava concorrendo com ele. Muito obscuro os critérios adotados pelo IMPA TECH no processo seletivo!
O IMPA da preferência pra recomendações, seu filho não era inteligente o suficiente pro IMPA, sinto muito
Tem que investigar também a autorização para a obra absurda que o IMPA está fazendo no Jardim Botânico onde derrubaram quase 500 árvores incluindo uma figueira de no mínimo 250 anos..
Verdade
So se trabalha no Impa se for amiga da super-gerente, todo mundo sabe e já virou ate piada. Uma vergonha
La só trabalha quem é amigo da Gerente Manuela. E fato e uma vergonha. Todos sabem disso la
O processo adotado pelo impa para a contratação de funcionários é baseado em pura peixada. Espero que o MPF investigue a fundo esse aquário
Que o mpf investigue o processo de contratação de funcionários que também é uma caixa de pandora
Vão arrumar o que fazer ao invés de se preocupar com o IMPA.. bando de recalcado desempregado que não tem quem encher o saco e vem aqui. Arrumem um emprego e sejam felizes!!!
Vocês deviam se preocupar mais com as próprias vidas do que com uma instituição de renome, cheio de gente competente e disposta a fazer o melhor pela educação deste país.
Quem já passou por aqui (alguns 2x) e saíram, não fiquem recalcados e gastando seu tempo falando mentiras sobre o IMPA e as pessoas que lá trabalham diariamente. Arrumem o que fazer e sejam muito felizes! Gente feliz não enche o saco!!
Gente o IMPA vem fazendo um excelente trabalho, agora ampliando as atividades para prover educação diferenciada para ainda mais estudantes de todo Brasil.
Projeto lindo do IMPA, espalhando a matemática e a inovação científica para mais pessoas, só as crianças podem mudar o Brasil, Muda Brasil