No Complexo da Maré, comunidade com um dos mais baixos Índices de Desenvolvimento Humano (IDH) do Rio de Janeiro, os desafios cotidianos muitas vezes limitam os horizontes dos jovens. Moradora daquele conjunto de favelas na Zona Norte carioca, Bruna Vitória Ferreira, de 18 anos, porém, encontrou uma chance de mudar sua trajetória ao ser contratada pela Águas do Rio por meio do Programa Jovem Aprendiz.
“No lugar onde moro, quem tem a minha idade vive em uma ‘bolha’. Por conta de questões culturais e muitos obstáculos, não idealizamos uma carreira fora dos limites da comunidade”, relata Bruna.
Dos jovens selecionados, 81% são moradores de comunidades
Em março deste ano, a concessionária abriu as portas para 110 jovens, dos quais 81% são moradores de comunidades e 78% se autodeclaram pretos e pardos. A seleção também contemplou pessoas trans e com deficiência, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade.
O programa, realizado em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), oferece formação teórica e prática, com aulas semanais e atividades administrativas na Águas do Rio.
Ao longo deste ano e de 2026, os participantes terão a chance de desenvolver competências técnicas e interpessoais essenciais para o crescimento profissional. Bruna Pedrosa, coordenadora de Gestão de Pessoas da Águas do Rio, destaca que a iniciativa vai além de proporcionar o primeiro emprego:
“Queremos preparar esses jovens para o futuro, desenvolvendo habilidades fundamentais para o mercado de trabalho.”
Os aprendizes recebem benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e remuneração proporcional à carga horária de 20 horas semanais.
Oportunidades em expansão
Dados do Ministério do Trabalho e Emprego indicam que o mercado de trabalho para aprendizes está em crescimento. Em outubro de 2024, mais de 647 mil jovens foram contratados desde a implementação da Lei da Aprendizagem, um aumento de 12,29% apenas neste ano. Uma pesquisa do site Jusbrasil também mostra que jovens aprendizes costumam apresentar um desempenho escolar superior ao aliarem estudo e prática profissional.
João Gabriel de Magalhães, de 20 anos, morador de Vila Isabel e usuário de cadeira de rodas, compartilha o mesmo entusiasmo da coordenadora de Gestão e Pessoas. Desde 2022, ele investe em cursos preparatórios e busca espaço no mercado de trabalho.
“Quando comecei o treinamento na Águas do Rio, percebi que tinha uma oportunidade real. Agora me sinto preparado para atuar no departamento jurídico e realizar meus planos”, comemora João, que enxerga no programa um passo decisivo para seu sonho de se tornar juiz.
Além de capacitar jovens para desafios profissionais, a iniciativa também transforma vidas. Bruna Vitória, que deseja ser assistente social, planeja ajudar sua mãe, recepcionista e chefe de família, e inspirar outras jovens da comunidade da Maré a buscarem um futuro diferente.
“Com meu salário, posso apoiar minha mãe e cuidar da minha irmã pequena hoje e ainda abrir um caminho de vida que eu nem imaginava”, conclui Bruna Vitória, vislumbrando um futuro mais promissor.
